Rédaction de contrats
Contrats civils et commerciaux sur-mesure, alignés sur le Livre 5 du Code civil et la pratique sectorielle.
Du NDA à la convention transactionnelle : des contrats clairs, équilibrés et exécutables, qui résistent à la pression économique et judiciaire.
Un bon contrat n'est pas le plus long. C'est celui qui anticipe ce qui peut mal tourner — et qui dit clairement comment on s'en sort.
Contrats civils et commerciaux sur-mesure, alignés sur le Livre 5 du Code civil et la pratique sectorielle.
Représentation directe ou en soutien de vos équipes, du term sheet à la signature. Préservation de la relation, fermeté sur les fondamentaux.
Lecture critique d'un contrat reçu, cartographie des risques, propositions de réécriture priorisées.
Mise en demeure, résolution unilatérale, résolution amiable, convention transactionnelle, médiation.
Action en exécution forcée, en résolution, en dommages et intérêts devant les juridictions civiles et commerciales.
Accords de confidentialité robustes, articulation avec la protection du secret d'affaires (loi du 30 juillet 2018).
Avant la première clause : comprendre l'économie de l'accord, les rapports de force et l'horizon de la relation.
Texte clair, structuré, défendable. Le contrat doit pouvoir être lu par un juge — et par vos équipes opérationnelles.
Avenants, renégociations, gestion des incidents, sortie ordonnée ou contentieuse selon l'enjeu.
Tous les contrats civils et commerciaux : prestations de services, partenariats, NDA, contrats de cession, joint-ventures, contrats de mandat, conventions transactionnelles.
Audit clause par clause : objet, prix, durée, résiliation, responsabilité, clauses limitatives, juridiction et droit applicable. L'objectif n'est pas un contrat 'pro-vous' mais un contrat exécutable.
Mise en demeure motivée, négociation d'une résolution amiable, exécution forcée ou résolution judiciaire selon votre intérêt économique.
Oui. Le Livre 5 (entré en vigueur le 1er janvier 2023) réforme le droit des obligations : théorie de l'imprévision, clauses abusives entre entreprises, résolution unilatérale. Vos contrats antérieurs méritent une revue.
Oui, en votre nom ou aux côtés de vos équipes, avec une stratégie convenue à l'avance. La négociation menée par un avocat évite souvent l'escalade contentieuse.
Appelez le cabinet ou écrivez sur WhatsApp pour cadrer vos enjeux et tracer une voie d'action.